Domestic workers in Mong Kok, Kowloon. Photo: Asia Times


Hinihimok ng isang abugado ang mga domestic worker sa Hong Kong na igiit ang kanilang mga karapatan upang makakuha ng isang 24 na oras na araw ng pahinga, at idinagdag na ang mga employer ay nakakaharap ng hanggang HK $ 50,000 (US $ 6,370) kung hindi nila bibigyan ng rest day ang kanilang mga empleyado.

Sa pagsasalita sa isang forum sa Philippine Consulate General noong Marso 24, sinabi ng abogado na si Louise Le Pla na ang mga domestic worker na hindi binigyan ng kanilang buong araw ng pahinga ay dapat makipag-usap sa kanilang mga employer upang makita kung ang sitwasyon ay maaaring malunasan, iniulat ng hongkongnews.com.hk.

“Ang isang araw ng pahinga ay isang buong 24 na oras. Kaya, kung hinihiling sa iyo ng iyong boss na lakarin ang aso bago ka pumunta bisitahin ang iyong mga kaibigan sa Linggo, hindi pinapayagan iyon. Iyan ay labag sa batas, “sabi ni Le Pla, idinagdag:” Kung ang iyong boss ay nagsasabi sa iyo na umuwi sa alas-8 ng hapon upang maipasok mo ang mga bata sa Linggo, hindi tama. ”

Ang isang tagapag-empleyo na hindi makakapagbigay ng araw ng pahinga ay maaaring multahan HK $ 50,000 kung hindi nila ibibigay ang full 24-hour period. Pinayuhan niya ang mga domestic worker na makipag-usap sa kanilang mga employer tungkol sa araw ng pahinga. Kung ang kalagayan ay hindi mapabuti, maaari silang humingi ng tulong mula sa mga organisasyon o tumawag sa konsulado.

Sinabi ni Le Pla na naintindihan niya ang pag-aalala ng mga manggagawa na maaaring wakasan sila ng kanilang mga employer kung magreklamo sila, ngunit sinabi niya na ang Labor Tribunal ay “nagpapatupad” ng mga karapatan ng manggagawa.

Original: Employers face fine if no rest day for workers

Asia Times Financial is now live. Linking accurate news, insightful analysis and local knowledge with the ATF China Bond 50 Index, the world's first benchmark cross sector Chinese Bond Indices. Read ATF now. 

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *