相片:百度

人工智能(AI)領域的持續火熱,推動了人才需求遠遠大於供給。很多相關專業的學生還未出校門,就已經被企業「搶購」一空。薪水之高頗令其他行業羨慕。

據第一財經報導,一年前,AI領域的應屆畢業生,碩士生約能取得30萬元的年薪,博士生則高達50萬元。今年,薪水行情上漲更加迅猛。

從深圳召開的第二十屆「中國國際高新技術成果交易會人才與智力交流會」上了解到的行情是,有的企業給應屆生的薪水拔高了10%至20%;有的企業上漲幅度更大,尤其是給博士生的薪水從去年的50萬元年薪倏地躥到80萬元;也有準備佈局AI領域的新銳企業,雖然還沒考慮好具體的價位,但打算花高價從互聯網巨頭處搶奪人才。

人才高交會一直是深圳企業尋求人工智能等中高端人才的一條捷徑。因此,總能吸引到很多需要人才的科技公司到場。

不過,第一財經的記者走訪發現,今年的人才高交會上,高薪崗位很少針對AI人才。這並不是他們不需要AI高管,其實,背後的原因是到現場來應聘的AI人才太少。

據記者了解,即使是AI專業的應屆生,也完全不需要大費周章來現場找工作,企業會早早通過導師或實驗室找到他們;而對那些有經驗的研發人才,獵頭會主動上門聯繫。

Asia Times Financial is now live. Linking accurate news, insightful analysis and local knowledge with the ATF China Bond 50 Index, the world's first benchmark cross sector Chinese Bond Indices. Read ATF now.